「転職したほうがいいのかな」
「今の働き方、どこか違和感がある」
そんな悩みを抱える女性のために、
あなたの価値観を可視化する診断 をつくりました。
3分で終わるので、気軽に試してみてください。
価値観診断 12問
Q1｜仕事で評価されるなら？
Q2｜働く環境として心地いいのは？
Q3｜仕事のモチベーションが上がるのは？
Q4｜上司やチームに求めるのは？
Q5｜キャリアについて考えるとき、より気になるのは？
Q6｜仕事でストレスを感じやすいのは？
Q7｜「理想の働き方」に近いのは？
Q8｜収入についての考え方は？
Q9｜仕事の自由度についてどう思う？
Q10｜他人からどう見られたい？
Q11｜キャリアの成功とは？
Q12｜今のあなたに一番近いのは？
診断結果
診断おつかれさまでした。
では、ここからは診断結果です。
チェックした数に応じて
ご自身の属性をご確認してください。
- Aが多い人：挑戦・成長・裁量タイプ
- Bが多い人：安定・調和・持続タイプ
- 半々の人：バランス・移行期タイプ
※ どれが良い／悪いはありません。
この診断は、
✔ 正解を決めるためのものではなく
✔ いまの自分を、静かに理解するためのもの です。
診断結果①｜Aが多い人 挑戦・成長・裁量タイプ
あなたは、挑戦・成長・裁量タイプです。
いまのあなたの価値観
- 成長したい
- 可能性を広げたい
- 自分の力を試したい
向いている環境
- 裁量のある仕事
- 成果が正当に評価される文化
- 外資IT・成長企業・専門職
おすすめの働き方
裁量があり、成果や成長が
きちんと見える環境が向いています。
たとえば
- 成果が評価に反映されやすい仕事
- 任される範囲が広く、自分で考えて動ける環境
- 新しいことに挑戦できるフェーズの組織
大切なのは、
「頑張り続けること」ではなく、
力を注いだ分だけ、きちんと返ってくる場所を選ぶこと。
注意点
- 「頑張りすぎ」に気づきにくい
- 環境が合わないと消耗しやすい
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診断結果②｜Bが多い人 安定・調和・持続タイプ
あなたは、安定・調和・持続タイプです。
いまのあなたの価値観
- 安心して働きたい
- 人との関係性を大切にしたい
- 長く続けられるペースを守りたい
向いている環境
- 信頼関係が築ける職場
- 落ち着いた組織文化
- 自分のペースを尊重できる働き方
おすすめの働き方
落ち着いた環境で、信頼関係を
築きながら働けるスタイルが合っています。
たとえば
- 役割や期待が明確で、先の見通しが立てやすい職場
- チームで協力しながら進める仕事
- 無理のない働き方を尊重してくれる環境
「挑戦しない＝後退」ではありません。
自分をすり減らさずに
力を発揮できることも、立派なキャリアです。
注意点
- 我慢が習慣になりやすい
- 本音を後回しにしがち
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診断結果③｜Cが多い人 バランス・移行期タイプ
あなたは、バランス・移行期タイプです。
いまのあなたの価値観
- 安心感も、成長も、どちらも大切にしたい
- 無理を重ねる働き方から、少し距離を置きたい
- 自分のペースを保ちながら、可能性も広げていきたい
向いている環境
- 役割や期待がわかりやすく、先の見通しが立てやすい
- 試行錯誤や学びを、急かされずに進められる
- 変化に対して、柔軟さのある組織文化
おすすめの働き方
今の環境を活かしながら、
少しずつ選択肢を広げていくスタイルが合っています。
たとえば
- 今の仕事を続けながら、興味のある分野を学んでみる
- 副業や社内異動など、リスクの小さい挑戦を取り入れる
- 「これだけは大切にしたい」という軸を、言葉にしておく
大きく変えなくても大丈夫。
小さな選択の積み重ねが、
次のステージにつながっていきます。
注意点
- 周囲に合わせすぎて、自分の本音を後回しにしないこと
- 「まだ決められない自分」を責めすぎないこと
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まとめ
キャリアの迷いは、
「能力が足りない」からではなく、
価値観と環境がズレていることがほとんど。
答えを急がなくて大丈夫です。
ただ、自分の価値観からは
目を逸らさないでください。
この診断が、
あなたの選択を、
少しだけ楽にしますように。